La tasa alarmante de renuncias de enfermeras de los hospitales estatales ha provocado llamados al nuevo gobierno para implementar formas más efectivas de retener a tantas enfermeras como sea posible dentro del sistema de salud estatal del país.
Cada año, aproximadamente 10,000 7,000 nuevas enfermeras se gradúan en Tailandia, sin embargo, la asombrosa cifra de XNUMX de ellas dejan sus puestos en los hospitales estatales debido a la abrumadora carga de trabajo y a la insuficiente compensación por las horas extra, según informan el sindicato de enfermeras y Nurses Connect.
Suwimol Namkanisorn, representante del sindicato de enfermeras y Nurses Connect, expresó su preocupación por la alta tasa de nuevas enfermeras que renuncian dentro de su primer año de trabajo, que ahora ha alcanzado un alarmante 48.9 %. Destacó la importancia de implementar medidas para retener a las enfermeras en el sistema de salud estatal en lugar de aumentar el número de nuevas enfermeras.
Suwimol afirmó que las enfermeras trabajan actualmente un promedio de 80 horas por semana, superando el límite máximo de 60 horas establecido por el Consejo de Enfermería y Partería de Tailandia. Destacó que, a medida que continúan renunciando más enfermeras, se intensifica la carga de trabajo para las enfermeras restantes, ya que el número total de horas de trabajo solía ser de alrededor de 48 horas por semana.
A la luz de estos desafíos, Suwimol instó al nuevo ministro de salud pública a reducir gradualmente el promedio de horas de trabajo de las enfermeras en los hospitales bajo la jurisdicción del Ministerio de Salud Pública de 80 a aproximadamente 60 horas por semana. También instó al nuevo gobierno a abordar las disparidades en el pago de horas extras, señalando que las enfermeras que trabajan para la Administración Metropolitana de Bangkok (BMA) actualmente ganan 1,200 baht por turno de ocho horas, mientras que las que trabajan para el ministerio ganan solo entre 650 y 800 baht por turno. .
Suwimol señaló que, al implementar métodos efectivos para reducir la carga de trabajo y ofrecer una remuneración adecuada, se alentará a las enfermeras a permanecer en el sistema de salud estatal, asegurando que el público tenga un acceso eficiente a los servicios de salud.
